Jij bent dé drijvende kracht achter ons gehele wervingsproces voor onze bedrijven in de technische beveiliging. Je werft op de meest originele manier en bent door je overtuigingskracht in staat professionals in ons vak aan je te binden. Hoe ga jij ons helpen?

Wat ga je exact doen?

  • Vacatureteksten schrijven, onderscheidend voor onze doelgroep
  • Online profileren en publiceren waarbij, onder andere, vergaand gebruik wordt gemaakt van Sociale Media
  • Job boards afspeuren en de juiste kandidaten vinden
  • Contacten leggen en adequaat schakelen met kandidaten
  • Het voeren van persoonlijke gesprekken met de kandidaten en het stellen van (kritische) vragen om de wensen en behoefte van onze nieuwe toppers zichtbaar te maken
  • Je sluit de gesprekken vol met enthousiasme en kordaat af

Functie-eisen:
Wij zoeken een recruiter met een karakter dat staat voor; energiek, verbindend, grensverleggend en daadkrachtig. Een persoon die vrolijk, open en optimistisch is.

  • MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar actuele ervaring als recruiter
  • Affiniteit met de technische sector
  • Geruime ervaring met social media, diverse marketing werkzaamheden en WordPress

Wat krijg je terug?

  • Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Parttime en/of fulltime; volledig open en bespreekbaar

Alles om je werk goed uit te voeren

  • Vrijheid en het vertrouwen om recruitment helemaal naar jouw hand te zetten

Contact!
Hebben je interesse in de vacature recruiter? Neem contact op met Ineke van Til (HR-manager) via telefoonnummer 088-1300300 of 06-57654596 of mail naar: sollicitatie@pbt.nl.

terug vacatures
solliciteren